BDO

Directeur, Services-conseils - Performance & audits internes

CA-QC-Quebec City
3 weeks ago(1/2/2018 11:54 AM)
Job ID
2017-5107
# Positions
1
Job Type
Full Time
Years of Experience
7
Job Industry
Accounting and Auditing Services, Business and Professional Services

About Us

BDO. Because relationships matter.
 
There are many world-class accounting & advisory firms. Far fewer that offer a culture so rich in professional opportunity, personal fulfillment, and long-term growth. At BDO, we understand that exceptional service to our clients begins – and ends – with exceptional regard for our people. Because at its core, our business is not about numbers or spreadsheets, dollars or pence, but about people working with, for, and in service of others. In short, because relationships matter.

Job Description (EN)

L’équipe des services-conseils du bureau de BDO Canada LLP/s.r.l./S.E.N.C.R.L. à Québec est à la recherche d’une personne motivée par un nouveau défi de carrière.

 

Le candidat idéal est stimulé par le défi et fait preuve d’une solide capacité d’adaptation. En outre, il sera porté vers l’excellence du service à la clientèle avec un sens inné des responsabilités, et il aura une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins des clients, réfléchir à leur situation, suggérer des solutions et passer à l’action.

 

De concert avec son équipe, le candidat retenu sera chargé d’effectuer de la prospection de clientèle et de réaliser des mandats en services-conseils en performance, audit interne, gestion des risques et contrôles internes.

 

Responsabilités :

  • Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe de professionnels multidisciplinaires, avec un minimum de supervision;
  • Réalisations concrètes démontrant habiletés et compétences de gestion d’équipes de professionnels, avec une forte capacité d’analyses objectives menant à la résolution des problématiques sources, et conséquemment, à la prise de décisions rapides et adéquates (gestion et rentabilité des projets, communication clients et gestion des attentes, coordination et priorités des activités).

Compétences :

  • Acquis de compétences techniques et savoirs-être pouvant représenter de 7 à 10 ans d’experiences concrètes dans les champs d’expertises identifiées;

  • Posséder un titre professionnel approprié (CPA et/ou CIA);

  • Habileté naturelle ou compétences développées à établir une réponse adéquate aux besoins spécifiques du client (Offre de services, démarche et approche),

  • Compétence acquise en rédaction de compte-rendus ou rapports d’audits ou d’intervention, dans une structure de textes simple, une bonne qualité de français et dans un langage accessible et vulgarisateur pouvant rejoindre chacun des intervenants, peu importe son statut.

  • Bagage de réalisations et compétences à titre de conseiller auprès de gestionnaires, hauts dirigeants et équipes de gouvernance.

 

Notre vision

 

Un cabinet uni qui s’engage à faire la différence en privilégiant les relations avec ses employés, ses clients et les collectivités.  

 

 

#LI-NC1

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed